Từ phong cách quần chúng của Bác Hồ nghĩ đến tác phong của cán bộ khi về cơ sở

412

    Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo nội dung tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị đã bước sang năm thứ 3. Chủ đề của năm nay là “Xây dựng phong cách, tác phong của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Đây là một yêu cầu cũng đồng thời là cở sở góp phần xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.

Hình ảnh gần gũi, thân thương của Bác Hồ khi gặp gỡ bà con nông dân

     Sinh thời, Hồ Chủ tịch hết sức coi trọng đạo đức tác phong, lối làm việc, hiệu quả công tác của mỗi một cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, người lãnh đạo. Bởi vì người lãnh đạo, người đứng đầu có ảnh hưởng lớn đến đội ngũ cán bộ, đảng viên; mà cán bộ, đảng viên lại là “dây chuyền của bộ máy”. Người từng nói “muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Với đạo đức trong sáng, phong cách làm việc khoa học, tư duy sáng tạo, sự tận tâm vì Dân, vì Đảng, Hồ Chủ tịch là hiện thân của một lãnh tụ vĩ đại nhưng cũng là một đảng viên tôn trọng nghiêm túc kỷ luật và những nguyên tắc của Đảng. Trước khi vĩnh biệt chúng ta, Người đã để lại một di sản to lớn trong đào tạo, giáo dục, rèn luyện các thế hệ cách mạng của Đảng và Nhà nước ở mỗi cấp, mỗi ngành.
     Năm 2018, Đảng bộ huyện Đakrông đề ra chủ đề thực hiện “Kỷ cương, Quyết liệt, Hiệu quả”. Từ việc siết chặt kỷ cương, tổ chức thực hiện quyết liệt để đạt hiệu quả tức là đạt được mục tiêu đề ra của kế hoạch năm 2018, điều này càng khẳng định: Cán bộ chính là “điểm nhấn” của mọi vấn đề. Theo tư tưởng của Bác, cán bộ là những người được Dân ủy thác để thay mặt cho Dân điều hành thực hiện sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước. Vậy cán bộ là “đày tớ” của Dân, phục vụ nhân dân chứ không phải ở trên Dân, được hưởng đặc quyền đặc lợi từ Dân hoặc bắt Dân phải phục vụ. Cho dù là ở cấp nào, cán bộ (ở đây muốn nói đến những người hưởng lương) cũng phải luôn đặt câu hỏi: Cơm ta ăn, nước ta uống, phương tiện cho ta làm việc có từ đâu? có phải là từ công sức, lúa gạo, tiền bạc từ thuế của Dân không? Trong kháng chiến, ai là người che chở; nuôi nấng, đùm bọc cán bộ, tất cả là Dân … Những lời dạy hệ trọng nhưng cụ thể và sâu sắc ấy phải có trong mọi ý nghĩ, việc làm của cán bộ chúng ta. Ở huyện Đakrông, do từ nhiều nguyên nhân mà kinh tế, đời sống văn hóa có xuất phát điểm thấp hơn các địa phương khác. Nhiều năm qua cùng với các chủ trương để đưa huyện phát triển đi lên, công tác cán bộ cũng được Đảng bộ huyện quan tâm và đạt được những kết quả khả quan, cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu về số lượng, vị trí và năng lực. Tuy vậy, trong tình hình chung của cả nước thì một bộ phận cán bộ, đảng viên yếu kém về năng lực, suy thoái về đạo đức, tư tưởng, lối sống, chạy theo lợi ích cá nhân, đua đòi không chính đáng. Những biểu hiện ấy tuy chưa thật trầm trọng, chưa chiếm số lượng lớn nhưng cũng đã xuất hiện trong bộ máy của huyện ta. Bài học về Dân chủ trong tư tưởng của Hồ Chủ tịch được nêu rất nhiều. Đã là cán bộ thì phải tự liên hệ để biết ta đang có những ưu điểm nào, khuyết điểm nào để tự sửa chữa, điều chỉnh như cách “rửa mặt hàng ngày” mà Bác đã dạy. Cán bộ huyện ta đang thực hiện công tác trên một địa bàn phần lớn có trình độ Dân trí thấp, việc tuyên truyền phổ biến những chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước phải có phương pháp mà trước hết là gần Dân, hiểu và nắm bắt được trình độ, tâm lý và cả mong muốn từ Dân. Từ các nội dung nêu trong Nghị quyết, Chỉ thị nếu Dân chưa hiểu thì phải “giải nghĩa” để Dân biết, Dân hiểu từ đó Dân mới thực hiện đúng theo chủ trương được. Việc học tập chủ trương chính sách hiện nay ở nhiều nơi vẫn còn tình trạng là báo cáo viên thực hiện theo phương pháp đọc nghe nên ít lắng đọng trong đối tượng, dẫn đến nhiều người đi tiếp thu Nghị quyết mà không nắm được nội dung Nghị quyết nói vấn đề gì. Một thực tế nữa là, hiện nay đời sống của Dân cả nước nói chung tuy đã được nâng cao. Hầu hết mọi người đã không còn lo cho cái ăn, cái mặc nhưng gần một nửa số Dân trong toàn huyện vẫn là hộ nghèo (45,56%) nghĩa là còn gần một nửa số Dân mà thu nhập mỗi tháng chưa vượt qua 700.000 đồng. Mùa giáp hạt vẫn thiếu gạo; những ngày rét vẫn chưa đủ áo quần. Nếu cán bộ sau khi xong việc lại cứ liên hoan, tiệc tùng thì sẽ rất khó khi thực hiện công tác vận động, đành rằng việc chi đồng tiền là từ túi chúng ta. Những việc đó dẫn đến khoảng cách giữa cán bộ và người Dân nghèo ngày càng lớn. Như vậy, mục đích của việc tuyên truyền để lắng nghe tâm tư nguyện vọng quần chúng của cán bộ sẽ không đạt hiệu quả như mong muốn, chúng ta cần hiểu để chia sẻ. Về những điều này, Hồ Chủ tịch có nhiều lời dạy và chính Người trong cư xử đã trở thành mẫu mực của phong cách quần chúng. Trong 10 năm (từ 1955 – 1965) mặc dù bận nhiều việc nhưng Người vấn sắp xếp để về với cơ sở có hơn 700 lần; mỗi lần về với Dân Bác đều mặc quần áo nâu, ra ruộng đồng, cùng trò chuyện thân mật với dân, chia sẻ từ củ khoai luộc đến bát nước chè với Dân. Những hình ảnh đó đã để lại dấu ấn sâu đậm về tác phong , nhân cách của một vị Chủ tịch nước hết lòng vì Dân. Để học tập và làm theo Bác có nội dung phù hợp, thiết thực và đưa lại hiệu quả thì có lẽ việc làm đầu tiên không mấy khó khăn là thực sự cảm mến những người Dân nghèo, khó khăn nhưng rất mộc mạc chân thành. Có như vậy mới từng bước hình thành phong cách quần chúng, mới thực sự là người cán bộ của Dân.
Theo dakrong.quangtri.gov.vn